Mentors-Class (Coming soon)

Wenn wir die Entwicklung zur Führungskraft im klassischen Führungs- und Organisationskontext durchlaufen haben, fällt es uns nicht immer leicht eigene Paradigmen zu erkennen: welche unserer Fähigkeiten helfen dabei eine agile Organisation und Kultur zu fördern, welche unserer Angewohnheiten sind hinderlich? Daher geht es in diesem Training besonders darum, die Idee der Agilität und ihre Methoden zu ergründen und die Anwendung notwendiger Reflexionswerkzeuge zu erlernen, um die eigenen Paradigmen entsprechend anzupassen. Unser Ziel ist, die agile Transformation als Führungskraft mitzugestalten, ohne gleich ein ganzes Team auf eine neue Arbeitsweise umstellen zu müssen.

Es geht also um moderne Führungsansätze, die eine agile Arbeitskultur fördern. Wie zum Beispiel die transformationelle Führung, in welcher der Sinn und die Freiheiten zur Selbstorganisation ermöglicht und vorgelebt werden. Außerdem geht es um jene Change-Prozesse, die in Systemen und Individuen vorgehen und, bei richtiger Begleitung, nützliche Energien entstehen lassen.

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