Training

Excellence in
Agile Frameworks

...werde jetzt ein Großmeister in den agilen Arbeitsweisen!

Warum nach hier?

Für diejenigen von uns, die sich auf dem Felde der agilen Arbeitsweise fortbilden möchten, haben wir ein spannendes Trainingsportfolio zusammengestellt, das wir sukzessive ausbauen und anreichern. 

Dieses Portfolio hat den Fokus, euch auf gewisse Rollen vorzubereiten, wie z.B. die Rolle des Scrum Masters und euch dabei methodisches Wissen an die Hand zu geben, um agile Arbeitsprozesse und agile Teamarbeit zu verbessern. 

Wir haben dieser Rubrik einen Namen gegeben: AGILE FRAMEWORKS  Mehr

Enabling
Agile Culture

...werde jetzt zum Fels in der Brandung einer jeden agilen Transformation!"

Leaders-Class Mentors-Class (Coming soon) Coaching School

Warum nach hier?

Für diejenigen von uns, die sich auf dem Felde der agilen Arbeitsweise fortbilden möchten, haben wir ein spannendes Trainingsportfolio zusammengestellt, das wir sukzessive ausbauen und anreichern. 

Dieses Portfolio hat den Fokus, euch auf gewisse Rollen vorzubereiten, wie z.B. die Rolle des Scrum Masters und euch dabei methodisches Wissen an die Hand zu geben, um agile Arbeitsprozesse und agile Teamarbeit zu verbessern. 

Wir haben dieser Rubrik einen Namen gegeben: AGILE FRAMEWORKS  Mehr

Warum nach hier? 


Andere von uns bevorzugen sich auf dem Felde der agilen Arbeitskultur fortzubilden, um künftig den Organisationen im zwischenmenschlichen und fachübergreifenden Kontext einen Beitrag leisten zu können. 


Auch für diejenigen von uns, haben wir ein spannendes Trainingsportfolio zusammengestellt, dass wir konsequent ausbauen und anreichern. Hier spielen die Themen Coaching und Leadership eine große Rolle.


Diese Rubrik trägt den Namen: 
AGILE CULTURE  Mehr

Warum überhaupt unterscheiden?


Aus unserem Beratungsalltag heraus haben wir gelernt, dass Agilität je nach Perspektive, sowohl Arbeitsweise als auch Arbeitskultur ist. Beide Perspektiven haben hier gleichberechtigte Relevanz und sind wie simultane und reziproke Handlungsfelder zu verstehen. Durch eine konsequente Entwicklung hin zur nachhaltigen Transformation, kann gelebte Agilität zu einem modernen und agilen Unternehmen führen.  


Nicht jeder von uns, der einen Beitrag in der eigenen Organisation dazu leisten möchte, fühlt sich in Bezug auf die Handlungsfelder Arbeitsweise und Arbeitskultur gleich wohl. Und nicht jedes der beiden Handlungsfelder, passt zu unserer individuellen Karriereplanung. Daher haben wir, in der HELDEN & MENTOREN Academy, all unsere agilen Fortbildungen konsequent durch diese Handlungsfelder als konkrete Rubriken definiert und differenziert.  


Wir glauben, dass eine Organisation bewusst beide Perspektiven, Arbeitsweisen und Arbeitskultur, gleichzeitig reflektieren und entwickeln muss, um effizient und nachhaltig effektiv eine agile Transformation zu durchlaufen. Dabei zählt der Beitrag einer jeden Einzelperson. In der Wahl eines geeigneten Trainings ist vor allem wichtig, was uns persönlich liegt und was zu unserer individuellen beruflichen Situation am besten passt.


Um genau diesen Bedürfnissen gerecht zu werden und um für möglichst jeden eine passgenaue Lösung in petto zu haben, bieten wir unsere Fortbildungen in drei unterschiedlichen Modi an:

eLearning

Unser eLearning-Angebot ist völlig ungebunden von Raum, Zeit und Personalien. Teilnehmer sind also hier frei in der Zeit- und Pensumsgestaltung. Trotzdem können agile Fortbildungen nach bestehen einer Prüfung mit einem Zertifikat abgeschlossen werden. 

Wir erweitern unser eLearning-Angebot sukzessive, die Inhalte werden spannend, unterhaltsam und gleichzeitig sehr informativ gestaltet sein. Denn es soll Freude bereiten und nachhaltig bereichern! 

  • eLearning 01

  • eLearning 02

  • eLearning 03

  • eLearning 04

  • eLearning 05

  • eLearning 06

  • eLearning 07

    Remote

    Agile Fortbildungen, die wir im Remote-Format anbieten, sind Veranstaltungen, die live und online stattfinden – vergleichbar mit Webinaren. Das erspart unseren Teilnehmern Anfahrtszeiten und Reisekosten, bei gewohnt hoher Qualität des Trainings.

    Wir arbeiten täglich daran, den Ansatz der Remote-Trainings weiterzuentwickeln, um annähernd den gleichen Trainingseffekt eines Präsenztrainings zu erzielen. Für eine nachhaltige Wissensvermittlung! 

    • Remote 1

    • Remote 2

    • Remote 3

    • Remote 4

    • Remote 5

      Indoor

      Aufgrund der aktuellen Corona-Virusentwicklung und dem erneut gestiegenem Risiko einer Infektion, verzichten wir vorläufig auf Präsenztrainings in unseren Räumen. Danke für euer Verständnis und Verantwortungsbewusstsein.
      #distancelearning #socialdistancing #coronacare #FlattenTheCurve #Coronasolidarität #Stayhomechallenge #gemeinsamstark

      • Indoor 01

      • Indoor 02

      • Indoor 03

      • Indoor 04

      • Indoor 05

      • Indoor 06

      • Indoor 07

      • Indoor 08

      • Indoor 09

        Warum wir?

        Die HELDEN & MENTOREN Academy ist aus der HELDEN & MENTOREN Consulting und Consistency Consulting entstanden – von Anwender für Anwender. Alle Trainings sind in der Beratungspraxis mit Unternehmen erprobt und auf ihre konkrete Anwendbarkeit und aktuelle Unternehmensrelevanz hin weiterentwickelt. 


        So kombinieren wir gründlich recherchierte, relevante Inhalte mit effektiver, praxisnaher Wissensvermittlung. Unsere Trainingsgestaltung basiert immer auf dem Duktus des erfahrungsorientierten Lernens und entspricht den aktuellen pädagogischen Maßstäben der Erwachsenenbildung für eine gehirngerechte Wissensvermittlung für Menschen mit Vorwissen. 

        Fragen?

        Fragen?

        Wir freuen uns immer über Nachricht von dir, melde dich also gern bei uns, wenn du Fragen zu unserem Angebot hast oder du dich bei uns bewerben möchtest.